Protégez la santé de vos collaborateurs, renforcez votre attractivité !
En tant qu’indépendant, dirigeant de TPE/PME ou RH d’entreprise, mettre en place une complémentaire santé performante est essentiel pour garantir la protection sociale de vos équipes, respecter vos obligations légales et fidéliser vos talents.
Pourquoi souscrire une assurance santé professionnelle ?
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Depuis 2016, la mutuelle d’entreprise est obligatoire pour tous les salariés.
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En effet, la couverture des salariés par une complémentaire santé d’entreprise permet de les protéger ainsi que leurs familles en cas de maladie, hospitalisation, soins courants…
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Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable (art. 83 CGI).
Les garanties d'une complémentaire santé professionnelle :
Consultations médicales
Nous prenons en charge les frais de consultation chez les généralistes, les spécialistes mais aussi les téléconsultations…
Optique
Le remboursement de lunettes, verres ou lentilles avec forfait renforcé est prévu par notre complémentaire santé. Sont également pris en charge les opérations des yeux par laser.
Dentaire
Nous prenons en charge les soins dentaires, les prothèses dentaires, l’orthodontie et les implants.
Hospitalisation
Sur notre complémentaire santé, nous couvrons les honoraires, les frais de séjour, le forfait journalier hospitalier ainsi que le transport.
Pharmacie & soins courants
Nous prenons en charge les médicaments prescrits par le médecin, les examens que vous devez effectuer, les analyses, les auxiliaires médicaux, etc…
Prévention & bien-être
Le sevrage tabagique, le vaccin antigrippe ou bien la consultation chez le diététicien sont pris en charge par notre complémentaire santé. D’autres actes sont pris en charge comme la médecine douce par exemple.
A qui est destiné la complémentaire santé professionnelle ?
Travailleurs non salariés (TNS)
Notre offre de santé peut être proposée pour tout type de travailleurs non salariés, que ce soient des artisans, des commerçants, des professions libérales, etc…
Chefs d’entreprise
Qu’ils aient des salariés ou non, les chefs d’entreprises peuvent être couverts pas notre offre.
TPE, PME et ETI
L’offre pour les entreprises peut se faire pour toute entreprise, peu importe sa taille. Nous pouvons vous faire une offre pour un collaborateur jusqu’à des centaines de collaborateurs.
Un contrat gagnant-gagnant
Pour l’employeur
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Vous remplissez votre obligation légale de proposer une mutuelle collective minimale à vos salariés.
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Vous valorisez votre politique RH avec un avantage social attractif.
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Les cotisations versées sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise (article 83 du CGI).
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Proposer une bonne mutuelle améliore l’image de votre entreprise auprès des salariés et des candidats.
Pour le salarié
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Les remboursements sont renforcés pour les soins médicaux, dentaires, optiques et hospitaliers.
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Une partie des cotisations est financée par l’entreprise (minimum 50 %).
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Les ayants droit (conjoint, enfants) peuvent être couverts selon les options choisies.
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Nous avons des partenaires agréés (notamment dans le domaine de l’optique), des services innovants (chat prévention, médical et social, 2nd avis médical…), et la téléconsultation incluse.