La protection de vos salariés va de pair avec la protection de votre activité ou de votre matériel professionnel. Pensez donc à bien les couvrir !
La Retraite et l’Epargne d’entreprise sont des éléments importants à mettre en place et qui permettent de préserver vos salariés !
Complétez la pension de base de vos cadres avec un dispositif déductible du bénéfice imposable.
La retraite d’entreprise et l’épargne salariale forment un duo complémentaire.
D’un côté, vous garantissez à vos cadres une couverture de long terme avec un dispositif Article 83 ou PERO, fiscalement déductible et orienté rente ou capital.
De l’autre, vous proposez à l’ensemble de vos équipes un levier d’épargne dynamique (PEE/PERCOL) abondé par l’employeur, accessible immédiatement et bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.
Ensemble, ces deux piliers renforcent la fidélisation et l’engagement, l’un sécurisant l’avenir à la retraite, l’autre valorisant la participation à la croissance de l’entreprise dès aujourd’hui.
Enfin, n’oubliez pas de proposer une bonne couverture de vos salariés lors de leur voyages d’affaires
Protégez vos collaborateurs en mission courte grâce à une assurance voyages d’affaires incluant :
La prise en charge des frais médicaux
La responsabilité civile et l’aide juridique à l’étranger,
Une indemnité pour retard ou annulation,
Les bagages du collaborateur,
Le rapatriement,
L’envoi d’un collaborateur de remplacement,
La présence d’un proche.